律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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某某赢年金退保能退多少钱
泰康汇赢年金退保金额的计算可能受一些特殊情况影响，以下为您分析常见的例外情形。 1. 保单有贷款未还清：若投保人在退保前已用保单贷款，且贷款本息未还清，退保时保险公司会从现金价值中扣除贷款本息后再退还剩余金额。例如，保单现金价值为3万元，贷款本息合计1万元，实际退保可退金额为2万元。 2. 存在未领取的生存金或分红：部分泰康汇赢年金产品可能附加生存金或分红权益，若投保人有未领取的生存金或分红，退保时可与现金价值一并退还。例如，保单现金价值为4万元，未领取的生存金为5000元，实际退保可
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汽车理赔员工作怎么样
汽车理赔员工作中虽无直接法律风险，但仍需注意以下职业风险点。 1. 职业声誉受损风险：若在定损时因疏忽导致理赔金额偏差，可能被客户投诉或公司通报，影响职业口碑。例如，某理赔员未仔细核对车辆受损部件，误判维修费用少赔5000元，客户向银保监会投诉，公司对其进行了通报批评，后续晋升机会受限； 2. 业绩压力导致的心理风险：部分公司对理赔时效、结案率要求严格，长期高压工作可能引发焦虑等心理问题。例如，某理赔员因月度结案率未达标，连续3个月被扣绩效，产生职业倦怠，最终选择离职。 ✫✫✫✫✫有
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借钱不回消息不接电话怎么办
面对欠债不还、联系不上的情况，以下错误操作需警惕： 1. 频繁骚扰：通过短信、电话、社交平台反复骚扰，可能侵犯隐私或构成骚扰，反而不利于维权。 2. 放弃维权：认为对方失联就无法追讨，可能错过诉讼时效或证据保存期，最终失去法律维权机会。 3. 公开曝光：在社交平台或公开渠道曝光对方信息施压，可能侵犯名誉权或隐私权，需承担法律责任。 若您正遇此类情况，建议及时咨询我，我会为您提供专业解答，避免不当操作影响处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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限速120开90算违章吗
您想知道限速120开90是否违章的法律依据，可结合《道路交通安全法》及相关规定分析。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条：“机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。” 限速120km/h的核心限制是“不超过最高时速”，90km/h未突破该上限，符合“不超过最高限速”的基本要求。同时，《道路交通安全违法行为处理程序规定》明确，交通违法需以“违反禁令标志/标线”或“未遵守法定通行规则”为前提，仅90km/h未超120km/h的情况，无对应违法情形，
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被打纠纷打对方当事人怎么处理
两人纠纷中动手打人者，处理时或面临法律风险，以下举例说明： 1. **诉讼时效风险**：若受害人通过民事诉讼索赔，依相关法律，民事诉讼时效一般为三年。例如，纠纷中打人致伤，受害人当时未索赔，三年后起诉，打人者以时效过期抗辩，受害人可能无法获赔。 2. **证据链风险**：证据是认定责任的关键。若缺乏直接证据（如无监控、证人，仅受害人陈述且打人者否认），打人行为可能因证据不足难认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 两人纠纷中打人者责任
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膝关节韧带断了,伤残鉴定能给几级?
膝关节四根韧带断裂后，处理伤残等级事宜需避免以下错误操作： 1. 鉴定时机不当：过早（治疗未终结、伤情未稳，功能或未完全恢复）或过晚（错过最佳时机、证据灭失）均影响结果。建议治疗终结、康复期结束且伤情稳定后鉴定。 2. 选择无资质机构：轻信非正规机构或图方便委托无司法鉴定资质机构，其报告法律效力不足，易致索赔受阻或需重新鉴定，浪费时间费用。 3. 隐瞒或夸大伤情：夸大功能障碍程度或隐瞒原有膝关节疾病，一旦被鉴定机构发现，不仅影响本次结果可信度，还可能因虚假信息担责。不确定如何处理时
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退休年龄最长多少年
实践中，很多人对退休年龄存在误解，以下是常见的错误操作，需特别避免。 1. 混淆工人与干部身份：部分女性职工误将自己的干部身份当作工人身份，认为50岁即可退休，导致提前申请被拒，延误退休时间；或工人身份误认干部身份，多工作数年造成权益损失。 2. 忽视特殊工种的提前退休条件：从事特殊工种的职工，未及时收集工种证明材料，到了55岁（男）或45岁（女）时无法申请提前退休，只能按普通工人年龄退休，错失提前享受退休待遇的机会。 3. 不核实连续工龄：认为只要年龄到了就能退休，未确认连续工龄是否满十
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上班遭遇不发工资怎么投诉
针对您提出的上班不发工资投诉问题，以下结合具体法律条文为您分析维权依据。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 您上班期间被不发工资，属于用人单位违反该条款的情形。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条进一步规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。结合您的情况，若用人单位无正当理由拖欠工资，您向劳动监察部