律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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女朋友自残需要担责吗
女友跳河后，以下错误操作需避免，以防责任加重： 1. 删改聊天记录/通话录音：可能被疑隐瞒事实，增加法律风险。 2. 未明确责任前主动道歉/承诺赔偿：易被视作承认责任，法律程序中不利。 3. 社交媒体情绪化评论/回应：言论可能被断章取义，或被家属用作证据。 建议冷静处理，避免情绪化。对法律责任存疑，可咨询我获取专业解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女友跳河，一般无需承担法律责任。但存在以下情形可能影响责任认定： 1. 教唆、鼓励
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劳动监察大队受理后多久给回复
劳动监察大队受理后，符合条件者5日内给回复。依据《关于实施若干规定》，若投诉符合规定条件，劳动监察大队应在5日内处理，否则可能影响劳动者权益的及时保护，导致纠纷进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳动监察投诉，常见方式有调解、仲裁、诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，初期可尝试调解，快速解决；若不成，则考虑仲裁；最后，如必要，可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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寒假暑假是法定节假日吗
在区分寒假暑假与法定节假日时，需避免以下常见错误操作。 1. 误将寒暑假等同于法定节假日：部分人认为寒暑假时长较长，便当作法定节假日，实则二者性质完全不同，法定节假日具有全民性与法定性，寒暑假仅针对学生群体。 2. 忽视官方调整通知：部分人未关注国务院发布的法定节假日调整通知，仍沿用旧认知判断假期性质，可能导致时间安排失误。 若对假期性质的错误认知引发纠纷，建议及时向律师咨询解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 混淆寒假暑假
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老板欠工钱起诉法院能要回工资吗
欠工资不给，去法院起诉能否要回？法律依据上，可参考《中华人民共和国劳动合同法》。该法第三十条明确：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”若您能证明与单位存在劳动关系且单位未按约定支付工资，该条款赋予您申请支付令的权利，这是快速追讨的有效途径。若单位对支付令提出异议，您可通过诉讼，依据此条款主张支付拖欠工资。只要证据充分，法院通
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某某驶入小路掉头重新上某某怎么处罚
国道驶入小路掉头重新上国道的行为，可能存在以下法律风险点，需引起注意。 1. 行政处罚风险：例如，驾驶人在国道某路口看到小路后，未注意路口“禁止掉头”标志牌，直接驶入小路掉头，被电子眼抓拍，最终收到200元罚款、记1分的处罚决定书。 2. 事故赔偿风险：例如，驾驶人在小路掉头重新上国道时，未观察对向车道来车，与一辆正常行驶的轿车相撞，经交警认定负主要责任，不仅需承担自身车辆维修费用，还需赔偿对方车辆损失及人员医疗费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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学校组织学生乱收费怎么办
学校乱收学生费用会给学生及家长带来法律风险，主要有以下两点： 1. **经济损失风险**：学校乱收费用后拒不退还，会直接造成经济损失。例如某学校擅自收取“课外辅导费”，每个学生2000元，涉及200名学生（总计40万元），家长多次要求退还被以各种理由推脱，导致直接经济损失。 2. **证据链风险**：若未及时收集保存收费收据、公示文件等证据，无法形成完整证据链，投诉或诉讼时难以证明学校乱收费，从而无法维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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私闯民宅非法侵入住宅违法吗
私闯他人住宅是否违法，需结合具体情况判断。未经住宅主人允许擅自进入，通常违法。若存在未经同意强行闯入的情况，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十五条规定的非法侵入住宅罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。若侵入行为情节较轻，未达刑事犯罪程度，但仍违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条，可能被处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若侵入者是司法工作人员滥用职权实施上述行为
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夫妻未离婚户口迁移法律程序是什么
未离婚户口迁移虽看似简单，但操作不当可能引发法律风险，以下是需注意的点。 1. 材料不全导致迁移失败的风险：例如申请夫妻投靠时，若结婚证信息与户口本不一致（如姓名错别字），且未提前到民政局补正，会被派出所驳回申请，不仅延误时间，还可能因多次往返产生交通、误工等经济损失。 2. 户籍变动影响核心权益的风险：例如迁移后若未及时更新社保、医保的参保地，可能导致社保断缴，影响医疗报销；若迁入地与子女原学籍地不一致，未提前确认学区政策，会导致子女无法正常入学。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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社保补交劳动仲裁资料是什么
针对您咨询的社保补交劳动仲裁资料，可依据相关法律规定明确依据。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保征收机构可责令补缴。劳动仲裁中，需提交资料证明“未按时足额缴纳”的事实： 1. 劳动合同（《劳动争议调解仲裁法》第六条）：证明劳动关系存在，是主张社保权益的基础； 2. 工资条/流水（《社会保险法》第十二条）：证明实际工资与缴费基数，若用人单位按低于实际工资的基数缴费，需此证据佐证； 3. 社保缴纳记录（社保机构出具）：直接证明未缴/欠缴事实，是
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医保断缴3年可续缴吗
针对医保断缴3年可续缴的结论，我们结合《社会保险法》及地方规定进行法律分析。 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。” 第二十七条：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗