职务侵占数额50万元判几年

1.职务侵占50万元属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首、立功等情节可从轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重判罚。
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职务侵占数额50万元认定为数额较大，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合多方面因素判定的。

量刑时会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。有自首、立功等从轻情节，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能从重处罚。
为避免此类犯罪发生，公司应加强内部监管，规范财务管理和审批流程，防止职务便利被滥用。对于涉嫌职务侵占人员，若想从轻量刑，应积极悔罪，主动退赃退赔，争取立功表现。
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法律分析：
（1）职务侵占数额50万元被认定为数额较大，按照规定，这种情况下会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，而是会综合考虑各种因素。比如犯罪情节，若手段恶劣、造成单位重大损失，量刑可能偏重；悔罪表现良好，主动认错，可能会对量刑有积极影响。
（3）退赃退赔情况也很关键，积极退还侵占财物，会在一定程度上影响量刑。同时，有自首、立功等从轻情节，可从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占等情节，则可能导致从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，要积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额50万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会因多种因素而不同。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占50万元属于数额较大的范畴。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。有自首、立功等从轻情节的，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，可能会从重处罚。

如果在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或者面临类似情况不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占50万元，犯罪嫌疑人应主动向司法机关坦白犯罪事实，争取认定为自首，自首可从轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，主动揭发他人犯罪行为以争取立功，立功也能让量刑从轻。
（三）及时退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，展现悔罪表现，这有助于在量刑时获得从轻处理。
（四）若有被害人谅解书，也可作为从轻处罚的情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。