公司不辞退也不让上班，可要求恢复工作或支付工资。依据《劳动合同法》，公司需履行劳动合同，支付工资及社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班可如此应对：
1. 想继续工作：收集证据，书面通知公司要求恢复工作并支付工资，否则申请仲裁。
2. 想辞职索偿：同样收集证据，书面辞职并明确要求经济补偿金，理由为公司未提供劳动条件，准备仲裁材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举常见处理方式为要求恢复工作或辞职索偿。若希望继续工作，则书面通知公司要求恢复；若决定离职，则以未提供劳动条件为由书面辞职，并要求经济补偿。选择需根据个人意愿和公司态度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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