农民工在工地干活拿不到工资怎么办

结论：
农民工工地干活拿不到工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工在工地干活拿不到工资时，协商是最便捷的解决方式，能直接与用人单位沟通争取权益。若协商不成，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资；劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议；劳动争议仲裁委员会能对争议进行裁决，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，一般可在规定时间内向法院起诉。有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉。若大家在讨薪过程中遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资问题最便捷途径，能以和平方式解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉具有强制力，劳动监察部门可对用人单位调查处罚，责令支付工资，保障农民工权益。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可要求用人单位履行，这种方式较为灵活，能避免矛盾激化。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。
（5）有工资欠条可直接向法院起诉，简化了维权程序。

提醒：农民工维权要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位协商，友好沟通让其支付工资，这种方式较为便捷。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可对单位调查处罚，责令支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（六）有工资欠条的，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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农民工工地干活拿不到工资，可按以下途径解决：
1.先与用人单位协商，要求支付工资，这是最便捷办法。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权调查处罚，责令单位支付。

3.向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道权益受损一年内提出。对结果不服，除特殊情况，可15日内向法院起诉。

5.有工资欠条，可直接起诉。
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1.农民工在工地干活拿不到工资，可采用多种途径维权。最便捷的是先与用人单位协商，让其支付工资。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权调查处罚用人单位，责令支付工资。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求单位履行。
4.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
5.若有工资欠条，可直接向法院起诉。

建议农民工在维权时，注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以保障自身权益。平时要增强法律意识，了解自身权利和维权途径。