工伤认定老板不肯出钱怎么办

工伤认定后老板无力赔偿时，可能存在以下影响赔偿实现的特殊情况：1. 老板无任何可执行财产：若老板个人及经营企业均无财产，法院受理强制执行后，因无财产可供执行，程序可能中止或终结，劳动者需等待老板财产出现才能恢复执行，影响赔偿及时到位。2. 个体工商户家庭与经营财产混同但经济困难：个体工商户的债务可能涉及家庭财产，但如果老板家庭经济拮据，无足够财产支付赔偿，即使存在混同，也可能因缺乏实际可执行财产影响处理，劳动者权益难保障。3. 老板有多起债务且财产已被先行查封：老板财产若已被其他债权人查封，工伤赔偿在参与分配时顺序靠后，若剩余财产不足，可能仅获部分或无法获赔，影响实现。
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工伤认定后老板没钱，可依法申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”具体而言，工伤赔偿争议属劳动争议，经仲裁后，若裁决书要求老板支付赔偿且已生效，老板未按期履行的，劳动者即可依据该条法律向法院申请执行，法院会依法处理。
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工伤认定后老板没钱，老板可能面临法律风险，以下举例说明：1. 老板转移、隐匿财产致执行困难：若老板在工伤认定后，故意将财产转移至他人账户或过户给亲友以逃避执行，会阻碍法院查控财产，导致赔偿难以实现。2. 老板破产致赔偿比例降低：若老板企业进入破产程序，工伤赔偿作为普通债权清偿，且破产财产优先清偿破产费用、职工工资等，劳动者可能无法全额获赔。
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工伤认定后老板没钱，劳动者维权时需避免以下错误操作，以免影响权益：1. 轻信老板口头承诺而拖延：老板若以“等有钱再给”等口头承诺拖延，劳动者不及时申请仲裁或强制执行，可能因超期丧失胜诉权，无法追回赔偿。2. 放弃申请强制执行：老板财产状况可能变化，且法院会积极查控财产，放弃申请等于放弃获赔机会。3. 采取非法手段逼赔：如堵门、拉横幅等行为，不仅无效，还可能违反治安管理或构成犯罪，承担法律责任。若你不知如何正确维权，我可以为您提供解答，帮您避免因错误操作受损。