老板拖工资应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响生活且损害合法权益，甚至面临证据丢失风险。
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处理老板拖工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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老板拖工资，这样处理：1. 投诉：向劳动保障监察机构投诉，提供工资条等证据。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，注意一年内提出书面申请。3. 诉讼：仲裁不服可向法院起诉，或劳务欠款直接提起民事诉讼。

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