小脚趾头骨折工伤怎么赔偿?
大脚趾粉碎性骨折的工伤赔偿,首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定,再依据伤残等级确定具体赔偿项目与金额。若已被认定为工伤且劳动能力鉴定构成伤残(大脚趾粉碎性骨折通常可能构成9 - 10级伤残),赔偿项目主要有:
1. 医疗费用:符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》《工伤保险住院服务标准》的治疗费用,由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:工伤职工需暂停工作接受治疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况可适当延长,但延长不得超过12个月。
3. 一次性伤残补助金:按伤残等级支付,9级为9个月本人工资,10级为7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准依省、自治区、直辖市人民政府规定执行。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用,从工伤保险基金支付,支付标准由统筹地区人民政府规定。
6. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,由单位负责;已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
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1. 医疗费用:符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》《工伤保险住院服务标准》的治疗费用,由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:工伤职工需暂停工作接受治疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况可适当延长,但延长不得超过12个月。
3. 一次性伤残补助金:按伤残等级支付,9级为9个月本人工资,10级为7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准依省、自治区、直辖市人民政府规定执行。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用,从工伤保险基金支付,支付标准由统筹地区人民政府规定。
6. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,由单位负责;已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
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