给个人车主开车拖欠工资怎么办

（一）协商时要注意保留协商证据，比如聊天记录、通话录音等，这些能在后续维权中证明曾与车主就工资问题进行沟通。
（二）若协商无果，积极收集能证明劳务关系和工资拖欠事实的证据，像工作记录、工资条、考勤记录等，这是维权的关键支撑。
（三）向劳动监察部门投诉，他们会对车主进行调查并责令其支付工资。
（四）可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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为个人车主开车被拖欠工资可通过多种途径维权。
1.协商解决：先与车主沟通，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。这种方式较为温和，能和平解决问题最好。
2.投诉：若协商无果，收集工作记录、工资条、考勤记录等能证明劳务关系和工资拖欠事实的证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对车主调查并责令支付。
3.仲裁：可依据相关法律，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提出。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠法律维护自身权益。
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结论：
给个人车主开车被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。
法律解析：
当遇到被个人车主拖欠工资的情况，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了多种维权途径。首先可以和车主友好协商，保留好协商证据，这是较为温和的解决方式。若协商无果，收集工作记录、工资条、考勤记录等能证明劳务关系和工资拖欠事实的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令车主支付工资。还能依据相关法律向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定时效内提出。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身的合法权益。
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法律分析：
（1）与车主协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商证据可在后续维权时作为有力支撑，证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）若协商无果，收集能证明劳务关系和工资拖欠事实的证据十分关键。工作记录、工资条、考勤记录等能直观反映工作情况和工资支付状况。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门会对车主进行调查并责令其支付工资。
（4）申请劳动仲裁是重要的法律途径，但需在规定时效内提出。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况存在差异，若有疑问建议咨询专业法律人士进一步分析。
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个人车主拖欠工资，可这样维权：
一是协商。和车主沟通，让其及时付工资，保留协商证据，如聊天、通话记录。
二是投诉。协商不成，收集劳务关系和欠薪证据，像工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，促其调查并责令支付。
三是仲裁诉讼。按规定，向仲裁委申请仲裁，对结果不服，15天内向法院起诉。