公司应续交社保。
1. 若公司同意续交，需签订协议明确缴费时间及责任。
2. 若公司拒绝，先尝试协商，说明法律依据及后果。
3. 协商无果，向当地社保部门投诉，要求介入处理。
4. 仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应续交或补偿。若公司拒绝，可协商、投诉或诉讼。
选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工需求等。协商不成，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不合法。若未办理退休且社保年限未交够，公司应继续交社保。
依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保至规定年限。未达年限停缴，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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