60岁前公司没有给缴纳社保，现在62可以追缴么

关于您60岁前公司未缴纳社保，现在62岁能否追缴的问题，社保追缴期限一般为两年，但特殊情况可延长。
如果用人单位存在未如实申报社保缴费的行为，例如故意隐瞒您的劳动关系或工资收入，导致社保未缴纳，此时追缴期限不受两年限制，您可以要求追缴；若用人单位已按时申报但未缴纳，且社保费征收机构未责令其限期缴纳或补足，那么追缴可能受两年时效限制；若社保费征收机构已责令用人单位限期缴纳但单位仍未补缴，您可通过向社保部门投诉等方式继续主张权利。
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针对您60岁前公司未缴纳社保，现在62岁能否追缴的问题，我们结合相关法律依据为您分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您60岁前与公司存在劳动关系，公司未缴纳社保属于未按时足额缴纳的情形，社保费征收机构有义务责令公司限期缴纳或补足，这为您追缴社保提供了法律支持。只要符合上述法律规定的情形，即使您现在62岁，仍有权利通过合法途径要求公司追缴社保。
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对于您60岁前公司未缴纳社保，现在62岁想要追缴的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、收集劳动关系证据：收集劳动合同、工资条、银行流水等能证明您60岁前与公司存在劳动关系的材料，这些是证明公司有义务为您缴纳社保的基础。2、向社保费征收机构投诉：携带相关证据向当地社保费征收机构提交书面投诉，要求责令公司补缴社保，这是追缴社保的重要途径。3、咨询专业律师：让律师根据您的具体情况，分析是否存在特殊情形可延长追缴期限，以及如何更好地维护您的权益。4、关注社保部门处理进度：及时与社保费征收机构沟通，了解投诉处理的进展情况，确保问题得到及时处理。选择解决方案时，重点考虑是否有充分证据证明劳动关系以及公司未缴纳社保的事实，这直接影响追缴的成功率。如果您在操作过程中遇到问题，建议进一步向律师详细咨询。
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您60岁前公司未缴纳社保，现在62岁追缴可能面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1、诉讼时效风险。社保追缴的时效通常为两年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，您60岁时就知道公司未为您缴纳社保，但直到62岁才开始主张追缴，若这期间没有特殊情况导致时效中断或延长，就可能因超过两年时效而无法通过法律途径成功追缴社保。2、证据链风险。缺乏证明用人单位未缴纳社保的证据可能导致追缴失败。比如，您虽然与公司存在劳动关系，但无法提供工资条、劳动合同等有效证据证明公司未为您缴纳社保，社保部门或仲裁机构可能因证据不足而无法支持您的追缴请求。
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