专升本结束之后待录取状态，如果在这段期间去

专升本待录取期间工作并缴纳社保，通常不影响应届生身份。

分析：在法律和教育政策上，应届生的定义通常与毕业时间和是否初次就业有关。专升本考试结束后，只要尚未正式入学或未取得新学历前，原学历状态仍有效。因此，在此期间参加工作并缴纳社保，一般不被视为正式就业，不影响应届生的身份认定。但需注意，不同招聘单位对应届生的定义可能有细微差别。

提醒：若招聘单位明确要求应届生未有任何社保记录，或特别指出专升本期间的工作经历影响应届生身份，则需引起注意，可能需进一步咨询或说明情况。
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处理方式：

从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，明确应届生的定义和条件；二是与招聘单位沟通，了解其对应届生的具体要求。

选择处理方式时，应优先考虑查阅政策文件，确保自己的理解符合官方规定。之后，根据招聘单位的具体要求，灵活调整说明策略，必要时可提供官方文件作为佐证。
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具体操作：

1. **查阅政策文件**：访问教育部、人社部等官方网站，查找关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体规定。

2. **与招聘单位沟通**：在应聘过程中，明确询问招聘单位对应届生的定义和具体要求，特别是关于专升本期间工作和社保缴纳的问题。

3. **准备证明材料**：若招聘单位对应届生身份有严格要求，可准备相关证明材料，如专升本录取通知书、原学历证书等，以证明自己的应届生身份。

4. **灵活应对**：根据不同招聘单位的要求，灵活调整自己的说明策略，必要时可寻求专业人士的帮助，以确保自己的权益不受损害。
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