餐饮店没签劳动合同想离职可以随时走吗
温岭律师
2025-05-07
未签劳动合同不能随时离职。依据《劳动合同法》，应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能造成损失并需赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为提前通知或协商。应选择提前一个月书面通知用人单位，或与用人单位协商达成一致后离职，以避免不必要的纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能随时走。操作如下：1. 最好提前一个月向用人单位提交书面辞职申请；2. 与用人单位协商离职时间，尽量达成一致；3. 如用人单位不同意，可寻求劳动仲裁机构帮助，确保离职过程合法合规。
上一篇：农民工在工地干活拿不到工资怎么办
下一篇：暂无 了