为私人老板开车被拖欠工资,可通过劳动仲裁解决。不同情形处理方式不同:
1. 若有劳动合同或事实劳动关系,可直接向当地劳动仲裁委申请仲裁,要求支付拖欠工资。事实劳动关系可凭工资条、银行流水、工作证、同事证言等证明。
2. 若拖欠工资超约定支付时间且经多次催讨仍不支付,除要求支付工资外,还可依法要求其支付赔偿金。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”你与私人老板存在劳动关系,其拖欠工资的行为违反该规定。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请仲裁需提交书面申请,载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。你的工资争议属劳动争议,可依据上述法律向仲裁委申请仲裁,要求支付拖欠工资。
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1. 与私人老板达成和解协议:仲裁过程中达成协议并约定支付时间金额的,仲裁委可制作调解书结案,按协议等待支付;若对方不履行,可申请强制执行。
2. 私人老板主张工作失误抵扣工资:若其称你工作失误造成损失并要求抵扣,仲裁委将审查失误事实与损失金额,若属实且有直接因果关系,可能在拖欠工资中扣除合理赔偿。
3. 个体工商户老板注销:若老板是已注销的个体工商户,需以其个人为被申请人申请仲裁,维权对象变化可能增加难度和时间成本。
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1. 证据不足导致仲裁请求不被支持:未签劳动合同且无法提供工资条、银行流水等证明劳动关系及工资标准的,仲裁请求可能因证据不足被驳回。
2. 私人老板转移财产致无法执行:若对方在仲裁后故意转移财产,即使仲裁胜诉,也可能因无财产可供执行而拿不到拖欠工资。
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