劳动仲裁败诉劳动者要赔偿吗

劳动仲裁败诉需支付款项时，可能面临被法院强制执行的风险。若输方拒不履行裁决（如用人单位不支付工资），对方可向法院申请强制执行，法院将采取查封、扣押、冻结财产等措施迫使其履行。
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劳动仲裁败诉后是否需付款，存在特殊情况影响处理： 1. 裁决未生效：输方在收到裁决书15日内起诉，裁决暂不生效，无需付款，需等待法院审理结果。 2. 可申请撤销裁决：终局裁决若存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形（如适用法律错误），输方可在30日内向中院申请撤销，裁决被撤销后无需付款，争议将重新处理。
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劳动仲裁败诉需付款的法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对生效调解书、裁决书应按期履行，逾期不履行的，另一方可依民诉法申请执行。”若裁决生效且要求输方支付款项（如解除劳动合同经济补偿金），输方须按期履行，否则对方可申请法院强制执行。
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劳动仲裁败诉是否付款，取决于裁决内容： 1. 若裁决明确要求输方支付工资、赔偿金、补偿金等，输方需按金额和期限履行（如用人单位拖欠工资被裁决支付）。 2. 若裁决未要求支付金钱（如输方仲裁请求被驳回，或争议不涉及金钱给付），则无需付款（如劳动者主张劳动关系被驳回）。