发生工伤一个月后才去医院算工伤吗

（一）及时就医并保留材料，即便受伤一个月后才去医院，保留好相关诊断证明、病历等材料，这些能有力证明工伤事实和伤害程度。

（二）收集多方面证据，尽可能收集能证明工伤发生时间、地点、原因的证据，例如证人证言、监控录像、工作记录等。

（三）了解申请时限，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤一个月后才去医院，仍有被认定为工伤的可能性。工伤认定关键在于是否符合工伤认定情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，法律并未对受伤后就医时间作出明确限制。

为确保工伤认定顺利进行，有以下建议：一是及时就医并留存相关诊断证明、病历等资料，即便受伤一个月后才去医院，这些材料也有助于证明工伤事实和伤害程度。二是尽可能收集能证明工伤发生时间、地点、原因的证据，像证人证言、监控录像、工作记录等。三是单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
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结论：
发生工伤一个月后才去医院，仍有被认定为工伤的可能性。
法律解析：
工伤认定关键在于是否符合工伤认定情形，也就是是否在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，法律并未对受伤后多久内就医才符合工伤认定条件作出明确规定。但及时就医并留存相关诊断证明、病历等材料，对证明工伤事实和伤害程度十分有利。若受伤一个月后才去医院，需尽可能收集能证明工伤发生时间、地点、原因的证据，像证人证言、监控录像、工作记录等。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。如果在工伤认定方面有疑惑或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定关键在于是否符合工伤认定情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等，而非受伤后就医时间。即便发生工伤一个月后才去医院，也存在被认定为工伤的可能性。
（2）虽然法律未规定受伤后多久内就医才符合工伤认定条件，但及时就医并保留诊断证明、病历等材料，对证明工伤事实和伤害程度有重要作用。
（3）若受伤一个月后才就医，需尽可能收集证明工伤发生时间、地点、原因的证据，像证人证言、监控录像、工作记录等。
（4）单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

提醒：
受伤后尽量及时就医并保留材料，申请工伤认定要注意时间节点，不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.发生工伤一个月后就医，仍可能被认定工伤，关键看是否符合工伤情形，如工作时间、场所内因工作受伤。
2.法律没规定受伤后多久就医才符合认定条件，但及时就医并留好诊断证明等材料，能更好证明工伤情况。
3.若受伤一个月后才就医，要尽量收集证明工伤发生的证据，像证人证言等。
4.单位应在事故发生30日内申请认定，未申请的，职工或近亲属1年内可自行申请。