工伤自己垫付的谁报销

（一）用人单位已缴纳工伤保险费：职工准备好工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，向当地社保经办机构申请报销符合规定的费用。
（二）用人单位未缴纳工伤保险费：职工要求单位报销垫付费用，若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
（三）第三人侵权造成工伤：第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后基金向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤自己垫付费用报销主体因情况而异。若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的费用由工伤保险基金支付，职工准备工伤认定决定书、医疗费用票据等材料向当地社保经办机构申请报销。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工可要求单位报销垫付费用。若单位拒绝，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。
3.对于第三人侵权造成工伤的情况，在第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。

建议职工在发生工伤后，及时收集保存好相关材料。若用人单位未缴纳保险，要积极与单位沟通报销事宜，沟通无果尽快通过法律途径解决。遇到第三人侵权导致工伤，了解自身权益，合理利用工伤保险基金先行支付的政策。
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结论：
工伤自己垫付费用的报销主体分情况而定，单位缴了工伤保险费由基金支付，未缴则单位支付，第三人侵权致工伤且第三人不支付或无法确定时由基金先行支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位依法缴纳工伤保险费，职工工伤符合规定的费用由工伤保险基金支付，职工持工伤认定决定书、医疗费用票据等材料可向当地社保经办机构申请报销。若用人单位未缴纳工伤保险费，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工可要求单位报销垫付费用，单位拒绝可通过劳动仲裁或诉讼解决。第三人侵权造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿。工伤费用报销情况复杂，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，符合规定的工伤费用由工伤保险基金承担，职工准备好工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，就能向当地社保经办机构申请报销。
（2）用人单位未缴纳工伤保险费，职工垫付的工伤费用应由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若单位拒绝，职工可借助劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
（3）第三人侵权造成工伤，当第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付，之后基金可向第三人追偿。

提醒：
职工遇到工伤垫付费用报销问题，应注意保留好相关材料。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.若用人单位已缴工伤保险费，符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付。职工持工伤认定决定书、医疗票据等材料，可向当地社保经办机构报销。

2.若用人单位未缴工伤保险费，需按规定支付费用。职工可要求单位报销垫付费用，单位拒绝，可通过仲裁或诉讼维权。

3.第三人侵权致工伤，第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金先行支付，后续基金向第三人追偿。