工伤双赔偿规定是什么

（一）明确自身权益。劳动者应知晓在第三人侵权造成工伤时，有获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿的可能，但部分实际支出项目不能重复赔偿。

（二）及时收集证据。收集与侵权和工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、劳动合同等，为后续维权做准备。

（三）了解当地规定。不同地区对双赔偿具体执行和范围界定有差异，要依据当地规定主张权益。

（四）按程序维权。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后分别向侵权第三人和工伤保险基金及用人单位主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者在第三人侵权造成工伤的特定情形下可获民事侵权与工伤保险双赔偿，但实际支出项目遵循“填平原则”且各地执行和范围界定有差异。
2.解决措施和建议：
-劳动者遭遇此类情况应及时收集侵权及工伤相关证据，如医疗记录、事故证明等，以便后续维权使用。
-了解当地关于双赔偿的具体规定，向当地劳动保障部门咨询或寻求专业律师帮助，依据当地政策和实际情况合理主张权益。
-若在维权过程中遇到困难，可通过合法途径向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
特定情形下劳动者可获民事侵权赔偿和工伤保险赔偿，但部分实际支出项目不能重复赔偿，且各地执行和范围界定有差异。
法律解析：
当第三人侵权造成工伤时，劳动者可能实现工伤双赔偿。在民事侵权赔偿里，第三人要对劳动者人身损害负责，赔偿医疗费、误工费等项目；工伤保险赔偿中，劳动者按工伤认定和劳动能力鉴定结果，从工伤保险基金和用人单位获得治疗费用、一次性伤残补助金等。不过，像医疗费、丧葬费这类实际支出项目，遵循“填平原则”不重复赔偿。由于不同地区对双赔偿的具体执行和范围界定不同，劳动者维权要依据当地规定和实际情况主张权益。若遇到工伤双赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤双赔偿在第三人侵权导致工伤的特定情形下产生，劳动者可同时主张民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。民事侵权赔偿由第三人承担，赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等，目的是补偿劳动者因侵权遭受的损失。
（2）工伤保险赔偿则依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位给予劳动者相应待遇，像医疗费用、一次性伤残补助金等，保障劳动者因工伤获得必要的经济支持。
（3）不过，对于医疗费、丧葬费等实际支出项目，遵循“填平原则”，避免重复赔偿。并且不同地区在双赔偿的具体执行和范围界定上有差异。

提醒：
劳动者维权时要按当地规定和实际情况主张权益，因各地政策不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤双赔偿指特定情况下，劳动者能同时获民事侵权与工伤保险赔偿，第三人侵权致工伤就可能涉及。
2.民事侵权赔偿里，第三人要赔劳动者人身损害，像医疗费、误工费等；工伤保险赔偿中，劳动者按认定和鉴定结果，从基金和单位获医疗费用、伤残补助金等。
3.医疗费等实际支出项目，按“填平原则”不重复赔偿。各地双赔偿执行和范围有别，维权要依当地规定和实际情况。