律师你好！本人二O一四年进这厂。厂里才交几年。因为快五十岁，想咨询一下

你2014年进厂，厂里才交几年社保，快50岁了，这种情况厂里没依法足额缴纳社保。你可先和厂里协商，让他们补缴之前欠缴的社保。要是协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条等，去维护自身权益，要求厂里补缴社保，保障自己以后的养老待遇。
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你好这个是可以进行补缴社保P
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你好，你是想咨询社保问题吗？
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你好，这边是有何诉求的啊
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您提到自己2014年进厂，厂里才交几年社保，快满50岁，想知道相关社保缴纳和退休的政策安排。
50岁人员的社保缴纳问题需根据个人具体情况和当地社保政策来确定。如果存在以下不同情况，答案会有所不同：
1. 如果您是女性职工且年满50岁，可能已达到法定退休年龄，需看是否累计缴费满15年。若已满足缴费年限，可办理退休并按月领取养老金。
2. 如果您是女性灵活就业人员或农民合同工，退休年龄可能为55岁，此时50岁后仍可继续缴纳社保。
3. 如果您已缴纳年限不足15年，部分地区允许延长缴费或一次性补缴至满15年。
4. 如果您更换工作或离职，需注意社保是否中断，中断可能导致累计年限不足，影响退休金领取。
5. 如果您从事特殊工种（如高温、井下作业等），可能符合提前退休条件，需具体咨询当地社保部门确认。
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您提到自己年近50岁、进厂时间不长、社保缴纳年限可能不足，以下是一些实用的行动建议。
1、尽快查询社保缴纳记录：前往当地社保局或通过社保官网查询个人社保缴费年限，确认是否已满15年，以便判断是否符合退休条件。
2、咨询当地社保政策：由于各地社保政策存在差异，特别是对补缴、延长缴费、退休年龄等有不同规定，建议向社保局了解最新政策。
3、避免社保中断：若您仍在职，应确保单位继续为您缴纳社保；若您已离职，可考虑以灵活就业人员身份继续缴纳，防止缴费年限中断。
4、准备相关材料：如身份证、劳动合同、社保缴费记录等，以备办理退休或补缴手续使用。
选择解决方案时，应重点考虑您的性别、工作性质、实际缴费年限及当地政策的具体规定。
如需进一步了解具体操作流程或政策适用，建议尽快联系专业律师或社保部门进行详细咨询。
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您作为年近50岁、社保缴费年限可能不足的劳动者，存在以下法律风险点。
1、无法按时领取养老金：例如，若您为女性职工且年满50岁但社保缴费年限不足15年，将无法按时办理退休，需延长缴费，导致养老金领取时间延后。
2、补缴政策存在地区差异：例如，有些地区允许一次性补缴社保至满15年，而有些地区则仅允许逐年缴费，若您不了解当地政策，可能错过最佳补缴机会。
这些风险点直接影响您退休后的生活保障，建议尽快核实个人社保缴费情况，并咨询当地社保部门或律师，制定合适的应对方案。
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您提到50岁、进厂时间及社保缴纳情况，以下为相关法律依据分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入城乡居民养老保险。
结合您的情况，若您为女性职工且年满50岁，通常已达到法定退休年龄，若累计缴费未满15年，需延长缴费至满15年，方可领取养老金。若您为灵活就业人员或从事特殊工种，退休年龄可能为55岁或可提前退休，政策适用存在差异。
此外，《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定，跨地区就业人员社保缴费年限可合并计算，若您更换过工作单位，应注意办理社保转移接续手续。
综上，您是否可办理退休、是否需补缴社保，需结合您的性别、工作性质、累计缴费年限以及当地政策综合判断。建议尽快咨询当地社保局或专业律师，以明确个人情况并制定应对方案。