中介公司为煤矿招聘要交费吗

“煤矿中介找工作需先收费吗？”这一问题在法律上有明确依据。依据《中华人民共和国就业促进法》（2015年修正版）第四十条规定：“设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。”
若煤矿中介未依法取得许可和登记，其从事中介活动本身违法，要求先收费更是错上加错。即便中介合法，按法律精神和服务原则，职业中介应在服务后收费，而非预先收取。因此，煤矿中介找工作先收费的行为，可能违反上述法律及服务秩序。
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“煤矿中介找工作时遇到先收费，求职者需警惕法律风险。以下举例说明：
1、经济损失风险：如某求职者通过声称介绍煤矿高薪工作的中介，支付5000元‘介绍费’后，中介拖延安排工作甚至失联，求职者费用无法追回，造成直接经济损失。
2、证据链风险：若求职者以现金支付‘押金’，未要求中介出具书面凭证，也未保留沟通记录，之后中介拒绝退还押金，求职者因缺乏有效证据，维权困难。”
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针对“煤矿中介找工作要先收费吗”，答案是：中介帮忙找工作前收费需谨慎，务必核实其合法性和服务内容。
若中介要求服务前收费，可能不合规。法律规定职业中介机构不得在服务前向求职者收费。若中介未提供实质性服务就要求付费，求职者有权拒绝。正规职业中介流程通常是先提供就业信息、推荐岗位，成功就业后由用人单位承担费用，而非求职者预先支付。
若中介以“保证金”“押金”“报名费”等名义提前收费，更需警惕，这类费用缺乏法律依据，可能是非法中介的欺诈手段，求职者支付后可能面临无法获得承诺工作或费用难追回的风险。
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“煤矿中介找工作是否要先收费”的处理，还可能受特殊情况影响，具体如下：
1、中介提供虚假就业信息：若煤矿中介提供虚假煤矿工作信息并要求先收费，其行为不仅违规收费，还涉嫌欺诈。求职者支付费用后无法获得真实工作，维权时需证明中介提供虚假信息，增加难度和复杂性，需追回费用并追究欺诈责任。
2、中介未按约定提供服务：若中介与求职者签订书面合同，约定付费后提供特定煤矿工作介绍服务，但中介收费后未履约（如未推荐符合条件的岗位、未协助办理入职等），虽收费可能有合同依据，但未履约属违规。处理时需依据合同判断责任，求职者可要求退还费用并承担违约责任，处理方式与无理由先收费不同。
3、中介具特殊许可且约定预先收费：极少数情况下，若煤矿中介依法取得特殊职业中介许可，且在合法服务合同中明确约定特定服务前需预先收取合理费用，且收费符合法规，此时预先收费可能合法。但需严格审查中介资质、合同合法性及收费合理性，此类情形需具体分析，使判断更复杂。”