中介招未成年要罚多少钱合法

中介招用未成年人的处理结果可能受以下特殊情况影响，需区别对待。
1. 特殊行业经审批招用童工：若中介招用未满16周岁未成年人从事文艺、体育等特殊行业，且已按规定经县级以上劳动行政部门批准，则不属于违法用工，无需罚款
2. 未成年人使用虚假身份证明：若中介已尽合理审查义务（如核对身份证原件），但未成年人使用伪造的已满16周岁证明，中介可主张减轻或免除罚款责任
3. 中介仅为介绍方而非用工主体：若中介仅负责介绍未成年人到其他单位工作，未直接用工，处罚主体可能转为实际用工单位，但中介明知对方招用童工仍介绍的，需承担连带罚款责任
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中介招用未成年人的罚款金额需结合具体违法情形确定，并非固定数值。
1. 若中介招用的是未满16周岁的童工（除特殊行业经审批外）：按每使用一名童工每月处5000元罚款；逾期未送回童工的，从责令改正之日起每月处1万元罚款
2. 若中介招用的是16-18周岁的未成年工，但未遵守工作时间、岗位限制等规定：由劳动行政部门责令改正，可处以罚款（具体金额依情节轻重确定）
3. 若在有毒作业场所招用童工：按每使用一名童工每月5000元标准从重处罚
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中介招用未成年人时，以下常见错误操作可能加重法律责任，需特别避免。
1. 忽视年龄核查：未要求未成年人提供有效身份证明，仅凭口头陈述即招用，导致误招童工，无法以“不知情”抗辩
2. 隐瞒违法事实：被举报后销毁用工记录、伪造合同，试图掩盖违法招用行为，将面临行政部门从重处罚
3. 拒绝配合整改：收到劳动部门责令改正通知后，仍继续招用未成年人或拖延送回童工，导致罚款金额翻倍（从5000元/月升至1万元/月）
若您已出现上述错误操作，或担心承担更重责任，建议及时向律师咨询，寻求补救措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
中介招用未成年人的罚款金额有明确的法律依据支撑，以下结合相关法规具体分析。
根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位（含中介作为用工主体时）使用童工的，劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款；逾期未将童工送回监护人的，每月处1万元罚款。若中介在有毒作业场所招用童工，需从重处罚。对于16-18周岁未成年工，《劳动法》第六十四条规定其不得从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动，中介违反的，依《劳动保障监察条例》可处2000元以上2万元以下罚款。综上，中介招未成年的罚款金额需根据童工/未成年工身份、违法情节确定，均需遵守上述法规标准。